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导读:我们经常会听到老板、同事、朋友等说公司要准备上市了,也看到阿里巴巴、京东、蓝港等互联网企业上市,产生多少多少千万百万富翁的新闻。你为之奋斗的公司老板有没有时常跟你说上市、给你期权、给你股份什么的吗?老板说的上市和你有多大关系?会给你股票吗?还是给你期权?那股票具体又是什么,期权呢?你总会有要静下来仔细想想他们是什么的时候。

  

按理来说不应该这么悲观,因为按照市面上的媒体报道,经常会提及公司一上市便会崛起一片富豪。没错,上市确实是一个很好的赚钱的机会,但是这个机会是否属于你,你是否有机会把握住?我们先来了解一些概念:

股票

先说股票,这个是最实在的,一旦公司给你股票,就说明这个公司的利益与你息息相关了。这部分是股票是免费给你的,一旦给了就实实在在的生效的(特殊协议的不算,这里只讨论一般情况)。不论公司是否上市,你持有的股票都是具有价值的。而且每个财年,公司一般会从盈利中拿出一部分作为股息,或者分红,按比例补贴持股人。

期权

期权,这个最忽悠人的东西,它是一种纸质的承诺,意思是如果公司上市或者被收购,那么你将有机会获得以事先商定好的价格来购买股票的权利,也就是说你把握了优先权、状元签。前提是公司上市或者被收购,这个东西才能变成股票,否则就是废纸一张,就是画大饼,闽南话叫画虎烂。除此之外它还有两个关键因素:行权期和行权价格。

行权期

就是你行使期权的时期,时间各公司有所不同。以两年的行权期为例,意思就是你只有在期权授予合同生效日期开始,要求你干满两年,才有资格把这部分期权变成股票。如果两年内离职,那么期权就无效了,你将不能把许诺你的期权转化成真正的股票。而且有的公司还不是在行权期满释放所有的股份,而是部分,比如你可能会看到这样的期权合同:行权期是两年,两年后开始行权的时候可以行使50%的权利,然后第三年再释放剩余的50%,第四年全部释放。这个就意味着如果你想把许诺你的股票期权换成实打实的股票,你就要在这个公司效力四年。一般情况下也只有初创公司的骨干或者空降大公司高管级别(vp、svp之类)才会拥有行权的资格,而且被限制逐年释放行权,避免高管、骨干不在公司上市后套利就跑的情况。

行权价

说完行权期,我们再看行权价格。这是与授予股票最大的不同点。行权价的意思是,当你可以行权的时候,你可以用当时许诺你的价格购买给你的那部分股票。比如说如果跟你签订的行权价格是10元,在你可以行权的时候,公司的市值达到100元一股,那么你依旧可以按照10元一股购买,然后选择按当时市场价100元抛出,你就能每股净赚90元。如果一开始就授予你1万股,那么你将获利90万。看吧,所谓的上市百万富翁的诞生就是这么来的。但是如果你的行权价是10元,而由于公司经营不善,当时的市值是5元,那么你如果行权,你依旧需要用10元来买入。无形中每股赔了5元,可见,这个时候行使期权反而不利,那么此时这纸期权合同依旧是废纸一张。

行权期再加上行权价格,二者综合操作,到底对员工好或不好,这个看公司、产品,说不准的。你先了解清楚这些概念,才能在考虑公司本身及产品的事。期权往往是老板们作为挽留员工的一种画饼的方法。只有公司蓬勃发展、蒸蒸日上的势头下,这份期权才真的有意义。而这样的公司,期权的意义就变成了一种奖励。所以按我爸的说话,股票、期权、彩票等这些其实最终都是合法情况下的赌博。

当老板说“等上市就给你期权”时,你自己心里要有底,要谈好然后专心为老板和自己卖命。当然如果只是口头上的期权许诺的公司,这里的人儿才是最为悲哀的,公司大张旗鼓的鼓吹上市,员工半点股份的可能性都没有,那么多说上市了给你发个奖金涨点工资,否则所谓的上市,跟你一点关系都没有。其实还是有关系的,替老板们说句公道话,至少以后你跳槽,跟人家HR说你上家公司是上市公司blablabla之类的,还是比你的四级英语证书管用。


@tsingchan 2015